Publié le par Benjamin Robinson

Guide du Conseil de Terra Invicta : Assemblez l’équipe parfaite pour vaincre la menace extraterrestre

Comment repousser une invasion extraterrestre en 10 étapes faciles : Étape 2 – Rassembler un conseil compétent

Personne ne peut vaincre une armada extraterrestre seul. Vous aurez besoin d’un conseil solide composé d’amis, de collègues et d’alliés pour soutenir vos efforts. Ce volet vous guidera dans la sélection des meilleurs conseillers pour votre équipe, la compréhension de leurs forces et la maximisation de leur potentiel.

Traits des conseillers : Choisir les bonnes personnes pour le poste

u/Evergrowing_Legend a récemment créé un excellent tableau détaillant la plupart des traits des conseillers dans le jeu. Se familiariser avec ces traits est crucial pour une gestion efficace du conseil.

Lors de l’évaluation des conseillers potentiels, tenez compte de leur rôle prévu et de leur attribut principal. Bien que de nombreux traits améliorent les forces d’un conseiller, seuls quelques-uns doivent être considérés comme rédhibitoires.

Traits à éviter :

  • Persona non grata, Ennemi d’État, Paranoïaque : Ces traits restreignent la participation aux missions dans certaines conditions, limitant sévèrement l’utilité d’un conseiller.
  • Réduction de revenus : Bien qu’indésirables, les traits affectant les revenus (argent ou influence) sont gérables et facilement compensés par l’économie globale de votre faction.

Traits très précieux :

  • Traits de scientifique : Ceux-ci offrent des bonus de recherche importants, en particulier en fin de partie. Les scientifiques militaires, en particulier, sont incroyablement puissants.
  • Apprentissage rapide : Ce trait permet une utilisation supplémentaire d’EXP, accélérant la croissance de l’ensemble de votre conseil.

Synergie avec les organisations :

  • Trait gouvernemental : Donne accès aux organisations nationales de forces spéciales militaires, très bénéfiques pour les conseillers axés sur le CMD.
  • Trait criminel : Débloque l’accès aux cartels criminels, offrant un avantage aux conseillers axés sur l’ESP.

Traits à éviter pour des rôles spécifiques :

  • Conseillers PER : Évitez les traits qui désactivent la mission "Inspirer", tels que "Mégastar", qui empêche d’aller sur le terrain.
  • Tous les conseillers : Évitez les traits qui entravent le succès de la mission dans des circonstances spécifiques.

Organisations : Vos clés du pouvoir

Les organisations sont essentielles au succès dans Terra Invicta. Elles définissent votre style de jeu et offrent des avantages significatifs. Prenez l’habitude de parcourir régulièrement le marché pour trouver des ajouts précieux à l’arsenal de votre conseil.

Types d’organisations clés :

  • Boosters de recherche : Les organisations offrant des bonus de +10 %/+15 % aux domaines de recherche sont inestimables pour accélérer le progrès technologique. Privilégiez les bonus en sciences militaires et en sciences sociales tout en tenant compte des rendements décroissants au-delà de 50 %.
  • Boosters d’attributs et de recherche : Ces organisations offrent le double avantage de booster un domaine de recherche spécifique et l’attribut principal d’un conseiller.
  • Boosters militaires : Les organisations avec des bonus militaires de +x % sont cruciales pour renforcer vos forces. Bien que les bonus individuels puissent sembler faibles, leur effet cumulatif est important.

Gestion des organisations :

  • Sensibilisation aux coûts : Tenez compte du coût d’une organisation. Certaines organisations peuvent paralyser votre économie avec leurs frais d’entretien.
  • Désaffectation et rééquipement : N’hésitez pas à désaffecter temporairement des organisations pour faire place à des besoins plus urgents. Vous pourrez toujours les rééquiper plus tard.
  • Prises de contrôle hostiles : Si un concurrent possède une organisation très souhaitable, envisagez d’utiliser les options "Contacter", "Échanger" ou "Prise de contrôle hostile" pour l’acquérir.

Cumul d’administration : Libérer le potentiel de votre conseil

L’administration (ADM) est sans doute la statistique la plus importante pour vos conseillers. Chaque point en ADM débloque un emplacement d’organisation supplémentaire, multipliant ainsi les capacités de votre conseil.

Prioriser l’ADM :

  • Début de partie : Investissez un ou deux points dans l’attribut principal de votre conseiller, puis privilégiez l’ADM.
  • Organisations de haut niveau : Recherchez des organisations qui offrent plusieurs bonus de statistiques pour maximiser l’efficacité de l’ADM.
  • Équilibrer l’ADM et les revenus : Bien que les organisations stimulant l’ADM soient puissantes, soyez conscient de leur impact sur vos revenus.

Organisations ADM notables :

  • Boosters d’ADM : Ces organisations offrent des bonus d’ADM substantiels, souvent au détriment des revenus.
  • Boosters d’ADM et de revenus : Ces organisations offrent un équilibre entre l’ADM et les revenus, bien qu’avec un bonus d’ADM réduit.
  • Organisations criminelles : Plusieurs organisations criminelles offrent un excellent potentiel de cumul d’ADM.
  • Fonds monétaire international : L’une des meilleures organisations de cumul d’ADM du jeu.

Nation d’origine : Tirer parti de l’influence mondiale

La nationalité de vos conseillers peut avoir un impact significatif sur votre accès aux organisations. Les grandes nations, en particulier les États-Unis, l’UE et la Russie, ont souvent un accès préférentiel à des organisations puissantes. Bien que ce ne soit pas une préoccupation majeure, envisagez de diversifier les nationalités de votre conseil pour maximiser vos options.

Missions et archétypes : Construire une équipe polyvalente

Chaque conseiller doit se spécialiser dans un seul attribut, en visant un plafond absolu de 25 pour une chance de réussite maximale de la mission. Votre conseil initial doit être composé de spécialistes en PER, INV, ESP et CMD.

Archétypes de conseillers :

  • PER : Célébrité, Activiste et Évangéliste sont des choix idéaux, capables d’effectuer toutes les missions PER clés.
  • INV : Inspecteur, Juge et Enquêteur excellent dans les missions liées à l’INV.
  • ESP : Agent et Espion sont très efficaces, offrant une polyvalence avec des missions supplémentaires sans attribut.
  • CMD : Officier est le meilleur choix, tandis que Commando (avec une organisation pour Coup d’État) peut être une alternative appropriée.

Répartition des missions par archétype :

Image du tableau de répartition des missions

N’oubliez pas : Les missions manquantes peuvent être compensées par des organisations. Choisissez les archétypes qui correspondent le mieux à votre style de jeu et utilisez les organisations pour combler les lacunes.

Renommer les conseillers : Garder une trace de votre équipe

Utilisez la fonction de personnalisation des conseillers pour ajouter leur attribut principal à leur nom. Cette astuce simple améliore considérablement la gestion de l’équipe en un coup d’œil.

Image des conseillers renommés

Envisagez d’ajouter d’autres informations pertinentes, telles que "Loyauté maximale" ou capacité d’organisation disponible, pour améliorer encore l’organisation.

Remplacer les conseillers : S’adapter à un paysage en évolution

Bien qu’il soit tentant de s’accrocher à des conseillers expérimentés, évaluez régulièrement votre effectif pour identifier les améliorations potentielles.

  • Début de partie : Recherchez activement des remplaçants avec de meilleurs archétypes et statistiques.
  • Milieu et fin de partie : Privilégiez les conseillers plus jeunes pour assurer la stabilité à long terme et éviter de perdre des individus dans lesquels vous avez beaucoup investi en raison de leur âge.

N’oubliez pas : Vous pouvez consulter les conseillers disponibles même avec un effectif complet. Ne manquez pas les occasions d’améliorer votre équipe.

Le choix flexible : Personnaliser votre stratégie

Une fois votre conseil de base établi, le dernier emplacement offre une flexibilité pour adapter votre approche.

  • Priorité à la science : Un professeur ou un scientifique, en particulier avec le trait de scientifique militaire, peut considérablement stimuler la production de recherche.
  • Spécialistes supplémentaires : Selon vos besoins, un deuxième conseiller PER ou CMD peut apporter un soutien précieux.

Choisissez judicieusement en fonction de votre situation actuelle, de vos objectifs stratégiques et des forces de votre conseil existant.

Comment repousser une invasion extraterrestre en 10 étapes faciles :

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